Vår plattform hjälper dig och ditt rekryteringsteam att snabba upp och förenkla hela rekryteringsprocessen och förbättrar dina möjligheter att anställa rätt personer.
Träffa bara de mest lämpade kandidaterna och hitta rätt person för din företagskultur med hjälp av video.
Granska och utvärdera alla ansökningar i din egen takt, från ett och samma ställe.
Gå igenom kandidater effektivt och fokusera på de profiler som passar rollen bäst.
Förinspelade videointervjuer effektiviserar rekryteringen genom att tillåta kandidater att spela in svar på standardiserade frågor när det passar dem. Rekryterare sparar tid genom att effektivt granska kandidaternas svar och samarbeta med intressenter för att identifiera de mest lämpliga kandidaterna.
Jonathan Laitala HR Business Partner at JYSK
Vår platform låter dig anpassa din videointervjuprocess efter dina önskemål. Du kan genomföra förinspelade eller live ideointervjuer beroende på dina behov, ge dina instruktioner till dina kandidater och smidigt sköta hela processen.
Recrights videointervjuplattform är ISO/IEC 27001-certifierad och GDPR-kompatibel. Med ISO27001 certifiered informationsäkerhet, kontinuerlig övervakning och regelbundna updateringar kan du vara säker på att du alltid får den senaste och säkraste programvaran för videorekrytering som finns tillgänglig.
Samarbeta med dina kollegor utan krångel och håll alla informerade. Med vår platform kan du hantera alla kandidater på ett ställe, poängsätta och betygsätta kandidatsvar, se kommentarer från dina kollegor om ansökningarna, och samarbeta om det slutliga beslutet med hela teamet.
Spela in dina videointervjufrågor och granska kandidaters ansökningar på språng från vilken enhet som helst – utan att behöva ladda ner några appar.
Vårt team av erfarna videointervju- och kundtjänstspecialister är alltid tillgängliga och redo att hjälpa dig och dina kandidater.
Att ha ditt ATS och Recright som fungerar sömlöst tillsammans hjälper dig och ditt rekryteringsteam att säkerställa en smidig rekryteringsprocess så att ni kan fokusera mindre på administration och mer på människor.
